Comment bien recruter un préparateur de commandes en intérim ?

Entreprises juin 03, 2021

Le transport et la logistique font partie des secteurs qui recrutent fortement aujourd'hui. C'était déjà le cas avant 2020, mais le phénomène s'est accéléré depuis la crise du Covid, avec l'essor du e-commerce, de la livraison du dernier kilomètre, ou encore des supermarchés drives.

Les métiers les plus sollicités sont variés, de la préparation de commandes au service client, en passant par la manutention. Ce sont des emplois qui évoluent vite et qui s'étoffent, avec l'essor des technologies en entrepôt. Ils demandent des qualités de polyvalence, d'observation, de précision, qui ne sont pas si faciles à trouver. La seule capacité à tenir des cadences élevées n'est plus suffisante.

L'intérim, une solution idéale pour subvenir à des besoins ponctuels

Les chaînes d'approvisionnement fonctionnent de plus en plus en flux tendus car les distributeurs axent leur différenciation sur les délais d'expédition. Par conséquent, les sites ont besoin de réactivité et de flexibilité dans la gestion de leurs effectifs.

Pour faire face à de telles exigences, les entreprises se tournent logiquement vers des préparateurs de commande en intérim ou des manutentionnaires en intérim. C'est la garantie d'avoir les bons profils en moins de 24 heures, même sur de fortes volumétries. De plus, certaines agences ont l'avantage d'être ouvertes 7 jours sur 7, sur de larges amplitudes horaires.

Gagnez du temps dans votre processus de recrutement

En passant par une telle solution, vous vous reposez sur un acteur qui a déjà le vivier qualifié, qui sera capable de vérifier un ensemble de données que vous n'avez pas en votre possession : l'expérience, l'éloignement géographique, le savoir-être, la fiabilité, les permis obtenus, etc.

C'est une population très difficile à toucher par soi-même, qui implique d'investir des budgets colossaux. Vous gagnerez donc beaucoup de temps en faisant équipe avec un recruteur en charge de votre recherche.

Faites appel à des profils déjà formés

Les écoles pour préparateur de commandes ou magasinier sont rares, donc une fois que vous avez identifié les candidats adaptés, capitalisez sur eux. Fidélisez-les pour vous créer votre propre vivier, auquel vous refaites appel dans la durée. Notamment si vous recrutez des caristes en intérim, particulièrement rares. Leur salaire sera plus élevé que la moyenne, mais l'investissement vaudra le coup. Vous aurez des professionnels, consciencieux au travail. Idem pour les profils formés sur la sécurité et l'hygiène.

Certaines agences spécialisées proposent de gérer la formation et la montée en compétences. Renseignez-vous, afin d'optimiser les prises de poste des nouveaux.

Side.co : une plateforme idéale pour recruter dans la logistique

Side est une plateforme française avec trois expertises : le retail, le tertiaire et l'intérim logistique. En effectuant vos demandes via leur interface, vous pourrez entrer en contact avec un.e responsable au courant de vos enjeux, qui trouvera des candidats aptes à prendre leurs fonctions rapidement. C'est l'avantage des prestataires verticalisés.

Information à savoir, vous aurez aussi la possibilité d'embaucher vos "Siders" favoris en CDI à la suite d'une mission. C'est un bon moyen d'étoffer votre staff en connaissance de cause.

Gaspard Schmitt

Co-fondateur de Side