Comment fonctionne le Compte Épargne Temps en intérim ?

SOMMAIRE

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Créé en 1994, le Compte Épargne Temps a connu plusieurs modifications depuis son lancement, notamment en l’an 2000 pour créer le CET intérim et autoriser les salariés temporaires à en bénéficier au même titre que les salariés permanents (en CDD ou CDI).

Bien qu’aucun produit d’épargne ne soit autant rémunérateur pour les intérimaires, beaucoup de salariés méconnaissent encore le fonctionnement et les avantages du dispositif.

Voyons tout cela ensemble.

Le CET intérim, qu’est-ce que c’est ?

Créé en 1994, le Compte Épargne Temps (CET) a été ouvert aux intérimaires en 2000. Il permet aux salariés temporaires d’épargner certaines primes ou indemnités, pour les faire fructifier et constituer une réserve de revenus.

En intérim, les règles peuvent varier d’une agence à l’autre : chaque ETT (Entreprise de Travail Temporaire) doit avoir signé un accord collectif pour proposer un CET à ses intérimaires.

👉 Chez Side, le CET est prévu par un accord collectif dédié. Vous pouvez y verser certaines primes et indemnités, notamment vos indemnités de fin de mission (IFM) et vos indemnités compensatrices de congés payés (ICCP). Les jours de repos ou congés non pris ne peuvent pas y être affectés.

Qui peut souscrire à un Compte Épargne Temps ?

Tout intérimaire dont l’agence d’intérim propose un CET peut en ouvrir un.

À noter : le CET est attaché à l’agence d’intérim qui le gère. Si vous changez d’agence, vous devrez demander le retrait ou la clôture de votre CET actuel

👉 Chez Side, tous les intérimaires ont la possibilité d’ouvrir un CET, directement depuis l’application.

Quels sont les avantages d’un Compte Épargne Temps ?

Le CET permet de mettre de côté certaines primes et indemnités pour les faire fructifier.

En moyenne, les CET intérim en France offrent autour de 5 % d’intérêts.

👉 Chez Side, le taux est encore plus attractif : 8 % bruts par an, soit bien plus que les livrets d’épargne classiques (Livret A, LDDS).

Exemple : si vous placez 500 € sur votre CET Side, vous récupérez 540 € un an plus tard, sans aucune démarche.

Autres avantages :

L’argent reste disponible à tout moment
Le dispositif est sécurisé (les sommes sont protégées même en cas de défaillance de l’employeur)

Vous pouvez modifier vos choix d’affectation quand vous le souhaitez

Quelles sont les obligations des agences envers les intérimaires ?

Une agence d’intérim ne peut pas mettre en place de CET sans accord collectif. Une fois l’accord signé, elle doit :

Informer clairement les intérimaires de ses modalités
Mettre à disposition les documents officiels
Répondre aux questions liées au dispositif

👉 Chez Side, toutes ces conditions sont réunies grâce à notre accord collectif spécifique au CET.

Est-ce obligatoire de souscrire à un Compte Épargne Temps ?

Non. Le CET est toujours facultatif : vous n’êtes jamais obligé d’y souscrire.

👉 Chez Side, vous choisissez librement d’ouvrir un CET et de définir les éléments de salaire que vous souhaitez y affecter.

Comment débloquer un Compte Épargne Temps ?

Dans certaines agences, le déblocage peut nécessiter un motif particulier (départ en retraite, chômage, CDI, etc.) et respecter un délai de traitement.

👉 Chez Side, c’est plus simple : vous pouvez retirer vos sommes à tout moment, sans motif particulier. Votre argent est reversé rapidement, sur simple demande.

Clôture du CET

En intérim, un CET peut être clôturé en cas d’inactivité prolongée.

👉 Chez Side, si vous ne l’alimentez pas pendant plus de 6 mois, nous vous contactons pour procéder à sa clôture et vous reverser la totalité des sommes et intérêts cumulés.

‍En résumé

Le Compte Épargne Temps est une solution simple et avantageuse pour les intérimaires qui souhaitent épargner.
Chez Side, il est particulièrement attractif :